Что отличает лучших от остальных? Это не сырые способности, не время, проведенное на тренировках, не богатые тактические знания. И даже не их способность укреплять командный дух и мотивировать своих подопечных. Что делает одного тренера на голову и плечи выше своих коллег, так это его индивидуальная способность вызывать доверие, преданность и единство у своих игроков — особый вид отношений, который создает неразрывную связь между наставником и учеником. Великие тренеры — это не те, кто знает, как выигрывать игры; это те, кто знает, как сделать людей победителями.
Важность доверия
Победа и поражение — это часть жизни каждого тренера. Успешные менеджеры знают, как побеждать, но настоящий вызов заключается в том, чтобы побеждать вместе с игроками. А этого можно достичь только при наличии доверия.
Если у тренера нет доверия к своим игрокам, он не сможет создать единство или командный дух.
Он не может мотивировать своих игроков и не может победить. Первое, что должен понять тренер, это то, что его игроки — индивидуальности. Их природа, характер и способности различны. То, что мотивирует одного игрока, не будет мотивировать другого. И то, что не работает с одним игроком, может сработать с другим. Чтобы успешно тренировать, необходимо понимать индивидуальную природу каждого игрока и создавать среду, в которой каждый игрок чувствует себя комфортно и является частью команды. Вы должны предложить игрокам открыться, поделиться с вами своими мыслями, чувствами и взглядами. Вы должны создать среду, в которой будет процветать доверие.
Великий наставник: знает своих игроков
Лучшие тренеры подобны психологам — они знают своих игроков изнутри. Они знают, что заставляет каждого игрока «тикать». Они знают их страхи, надежды, сильные и слабые стороны. Они знают, как каждый игрок реагирует на давление, критику и похвалу.
Великий наставник знает сильные и слабые стороны каждого игрока — и знает, как использовать их в своих интересах.
Понимая сильные и слабые стороны каждого игрока, тренер может поставить нужного человека на нужное место. Великий наставник понимает, что нет плохих игроков, есть только плохие позиции. Он знает, что человека со слабыми сторонами можно поставить на позицию, где эта слабость будет скрыта или компенсирована.
Великий наставник: Он строит доверие
Не существует секретной формулы построения доверия. Все отношения разные, у каждого игрока свой характер. Единственное, что можно сказать наверняка, это то, что процесс требует времени. Менеджеры, которые ожидают, что их игроки будут доверять им через короткое время, наверняка будут разочарованы.
Укрепление доверия — это как строительство дома. Вы не можете ожидать, что стены, крыша и фундамент будут построены за один день.
Это требует времени, усилий и терпения. Не существует коротких путей, и тренеры, которые ожидают, что их игроки будут доверять им уже через пару недель, совершают большую ошибку. Лучшие тренеры понимают это. Они знают, что завоевание доверия игроков требует времени, и что тренер должен заслужить доверие своих игроков.
Великий наставник: Он сплачивает команду
Лучшие тренеры тренируют не только свою команду, но и команду соперника. Что это значит? Это значит, что они изучают не только сильные и слабые стороны соперника, но и сильные и слабые стороны своей собственной команды. Они изучают видеозаписи своей команды, чтобы знать сильные и слабые стороны и особенности каждого игрока, например тренера точно будут делать ставку на матч Катар — Эквадор,подробно изучать и делать выводы. Они изучают видеозаписи соперников, чтобы знать их сильные и слабые стороны.
Лучшие тренеры изучают видеозаписи своей команды и соперника вместе, чтобы увидеть, где сильные и слабые стороны своих игроков пересекаются с сильными и слабыми сторонами соперника.
Изучая видеозаписи своей команды и соперника вместе, лучшие тренеры могут увидеть, где сильные и слабые стороны своей команды пересекаются с сильными и слабыми сторонами соперника. Великие тренеры — это не просто футбольные тренеры, это футбольные психологи.
Великий наставник: Это требует дисциплины и усилий
Лучшие тренеры знают, что доверие нужно заслужить — оно не дается просто так. Тренер должен сначала заслужить доверие своих игроков, прежде чем они будут готовы открыться ему, прежде чем они почувствуют себя комфортно, делясь своими мыслями и чувствами. Лучшие тренеры понимают, что завоевание доверия игроков требует времени. Это требует дисциплины и усилий. Этого нельзя добиться в одночасье, потому что нужно время, чтобы построить правильные отношения. Этот процесс требует усилий и терпения.
Заключение
Отношения тренера и игроков-это особый тип отношений, которые тренеры должны построить со своими игроками. Это не происходит в одночасье. Это требует времени. Требуются усилия. И нужно терпение. Когда вы тренируете, вы не просто управляете командой. Вы управляете людьми. Вы управляете их эмоциями. Вы управляете их отношениями друг с другом. Вы управляете их ожиданиями.
